让学生愿就业能就业就好业石河子大学党_石河子市政治_

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今年暑期，石河子大学医学院党委将名未就业毕业生包干到10个教工党支部，开展“一对一”精准帮扶，同时与丁香园等医学类专项信息平台开展就业信息推送合作，点对点推送至未就业毕业生，让同学们“有的选，放心选”。最终，有名应届毕业生顺利就业。党的十八大以来，党中央坚持把就业作为最大的民生，将就业摆在“六稳”工作、“六保”任务之首。在推进党史学习教育不断走深走实过程中，石河子大学党委坚持把就业困难毕业生就业作为重要抓手，高站位部署，多举措推进，取得了明显成效。截至年8月30日，石河子大学已落实去向毕业生人，毕业去向落实率83.08%，比去年同期提高了10.09%，提前20天实现了毕业生就业率80%的目标。其中，重点就业群体毕业去向落实率84.82%，高于全校平均水平。用心用情抓就业“就业率对学校来说是一个比率，但对一个学生、一个家庭来说，就是百分之百。大学生就业，关乎学生的个人发展，关乎学校的社会声誉，也关乎社会的和谐稳定。各级党政班子成员不仅要站在政治的高度抓就业，还要站在全局的角度促就业，不断提高工作精细化水平，制定管用、可行、有效的就业帮扶机制，确保形势分析到位，政策宣传到位，举措落实到位。”石河子大学党委副书记柴真（牵头主持党委工作）最牵挂的就是毕业生就业工作，她多次主持召开就业工作会和专项推进会，对毕业生就业工作进行专题研究和部署，提出明确要求。为了把就业工作“一把手”工程落到实处，石河子大学党委将毕业生就业纳入“我为群众办实事”的重点事项，举全校之力为就业困难的毕业生谋就业良策、铺就业之路、做就业服务。面对严峻的就业形势，各学院针对毕业生就业的具体困难，积极想办法、多方出对策，打出一系列漂亮的组合拳，帮助不愿就业、不能就业的毕业生转变观念，主动就业、成功就业。大家纷纷出奇招妙招，目的就只有一个，让学生顺利就业。机械电气工程学院实施“党建+就业”筑牢一把手工程，农学院出台就业工作奖励办法调动全员工作主动性，师范学院带队奔赴三师、十四师和和田等地为立志服务南疆基础教育事业的毕业生拓展就业市场和渠道，经济与管理学院构建起了辅导员、班主任、导师全员抓就业促就业的工作格局……冲云破雾促就业每年毕业季，总会有少部分学生因为各种各样的原因，始终飘忽不定。有的甚至还没有积极就业的态度。有的学生性格内向，面试极其紧张。有的学生是因为身体不好，缺乏就业的竞争力。有的学生对就业的城市有期待，不愿意去其他地方。有的学生临近毕业家里突然发生变故，对找工作也失去信心。有的毕业生因为考研失利，打算放弃就业全身心备考……由于疫情的影响，很多就业招聘会未能正常举行，招聘会的规模和人数也受到限制，毕业生去各地参加笔试面试也增添了很多麻烦。级市场营销专业的杨红红给能够掌握的用人单位投递了许多份简历，但都石沉大海，而且岗位也有限。辅导员颉睿康就积极为他们对接联系校外的优秀企业。一天下午，颉睿康给同学们推荐“三一重工”这家企业，最终，作为本科生的杨红红和一群“”高校的硕士和“海归”同时参加面试，并顺利拿到了录用通知。不仅如此，他还成功引荐石河子大学2名毕业生加入了“三一重工”。面对严峻的就业形势，学校还建立了毕业去向落实情况“月报”“周报”“日报”制度，构建就业预警机制。通过定期督导检查、就业预警机制、搭建就业双选平台、精准就业指导服务等多种形式，教育和引导毕业生坚定信心，调整心态，提升就业竞争力。学工部积极与兵团各师市、地州人社部门对接合作，优化组合“线上信息发布+线下宣讲答疑+现场面试签约”的招聘模式，为毕业生就业搭建平台，提供便利，实现了就业职位精准对接、招聘信息及时推送、招聘岗位全面覆盖，提高用人单位和毕业生需求匹配度与招聘效率。今年，利用石河子大学智慧就业服务平台、