（通讯员王蕊报道）按照师市和九中教育集团“师管校聘”竞聘上岗实施方案要求，石河子第二十二中学领导班子经过多次完善、广泛听取意见，制定了符合本校实际情况的“师管校聘”管理改革实施方案。7月27日上午，学校以线上腾讯会议的形式，召开了教职工大会，由校领导班子分别解读了《九中教育集团石河子第22中学师管校聘竞聘上岗实施方案》《九中教育集团石河子第22中学中层干部岗位竞聘方案》、《九中教育集团石河子第22中学年级组长岗位竞聘方案》《九中教育集团石河子第22中学教研组长岗位竞聘方案》《九中教育集团石河子第22中学班主任岗位竞聘方案》《九中教育集团石河子第22中学教辅人员、工勤人员岗位竞聘方案》。

“校聘”则意味着学校教师按岗聘用、竞争择优、强化考核的新机制，落实本校用人自主权。由师市教育部门按照公开招聘的政策规定，制定师域内教师招聘方案并组织实施。由学校负责做好教师考核评价、职称评聘、薪酬分配等管理工作，全面落实聘用合同管理。“师管校聘”管理改革工作的全覆盖，将以制度保障促进师域内师资均衡配置，提升全师教育质量，激发教师激情，缓解教师职业倦怠，增强队伍活力。

为进一步规范落实教职工参与学校民主管理和民主监督的权力，学校同样以线上方式召开了教代会。43位教代会成员畅所欲言，全票通过了学校此次师管校聘实施方案。本次教代会充分激发和调动教职工的积极性和创造性，对提高教师参与学校民主管理，构建和谐校园将起到很好的促进作用。

第八师石河子市教育局